|
|
|
Эйч Ар Ассистанс - Общее
Общее |
English
МЫ СДЕЛАЕМ РАБОТУ С ПЕРСОНАЛОМ
ПРОЗРАЧНОЙ И ПОНЯТНОЙ ДЛЯ ВАС И ВЫСТРОИМ СИСТЕМУ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
В условиях равного доступа корпораций к современным
технологиям, ощутимая разница в достижении конечных результатов создается за
счет эффективной работы с человеческими ресурсами, что определяет растущую роль
управления персоналом во всех сферах ведения бизнеса.
Компания «ЭЙЧ АР АССИСТАНС», используя инновационные
подходы в работе с персоналом, готова
помочь Вам в разработке Политики управления персоналом, которая будет
соответствовать миссии и Вашей компании. Мы будем рады помочь Вам
в формировании команды, построении
корпоративной культуры. Это позволит построить такую систему управления персоналом,
при которой Компания будет иметь статус «предпочтительного работодателя» в
глазах людей, готовых и способных принести ей максимальную пользу и привлечь на
работу лучших из лучших кандидатов.
КАКУЮ ПОЛЬЗУ ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ ОТ СОТРУДНИЧЕСТВА С «ЭЙЧ
АР АССИСТАНС»
Вы сможете получить максимальную пользу от
инвестиций в персонал через построение системы, которая:
мотивирует каждого работника к достижению целей, обусловленных бизнес
стратегией Вашей Компании;
способна оценить степень достижения результатов;
справедливо вознаграждает и поощряет за их достижение.
Мы поможем Вам разработать единые принципы и подходы
в работе с персоналом во всех регионах и
странах Вашего присутствия.
Ниже более подробно перечислены виды консультаций в
области HR-консалтинга, которые
позволят Вам сэкономить время и ресурсы, быстро и эффективно адаптироваться к изменениям социально-политических и
внешнеэкономических факторов, активно внедрять необходимые изменения и
инновации:
Разработка политики управления персоналом;
Разработка корпоративных стандартов в области управления персоналом;
Создание систем мотивации и общего вознаграждения персонала;
Оценка персонала (в том числе с использованием теста CPI), определение лидерского потенциала сотрудников;
Развитие персонала – разработка системы работы с молодыми специалистами, планирование карьеры, обучение персонала, определение модели компетенций персонала, обеспечение ротации персонала; разработка принципов работы с «мобильным персоналом»;
Разработка корпоративной культуры, определение корпоративных ценностей;
Разработка организационных структур и проведение организационных изменений;
Формирование кадрового резерва;
Оптимизация численности персонала и трудоустройство высвобождающихся сотрудников;
Организация негосударственного пенсионного обеспечения сотрудников;
Разработка социальных программ;
Разработка программы «Акционерный опцион».
Мы также поможем Вам:
Обеспечить компанию человеческими ресурсами;
Вывести персонал за штат (Аутстаффинг);
Управлять персоналом внутри Вашей компании;
Скомплектовать штат предприятий;
Проведем налоговый и юридический консалтинг.
«HR assistance»
также предлагает своим клиентам услугу Secondment,
представляющую собой предоставление персонала Заказчику - разновидность ротации персонала, точнее
«командирование» персонала на определенное время в другую
бизнес-структуру. Secondment может быть использован как для привлечения
иностранных специалистов для работы в российских компаниях,
так и для направления российских сотрудников на работу в зарубежные компании.
Участие сотрудника в Secondment- прекрасная возможность заявить о себе,
попробовать свои силы в новом качестве и новых условиях, ускорить свое
профессиональное и карьерное развитие. Благодаря Secondment компания может
улучшить профессиональные навыки своих сотрудников, развить сеть контактов,
повысить мотивацию персонала, а также приобрести репутацию хорошего
работодателя и общественно ориентированной компании. Несмотря на то, что
Secondment только недавно появился в России, нет сомнений в том, что вскоре
он станет так же распространен, как на Западе.
Компания "HR assistance" предоставляет заказчику сервис, нацеленный на
долгосрочное взаимовыгодное сотрудничество. Это позволяет нашим партнёрам
планировать деятельность и качественно развивать свой бизнес. В основе нашей
работы лежит готовность ориентироваться на интересы клиентов, стремление
максимально отвечать их требованиям и запросам. Наша цель - способствовать
процветанию бизнеса наших заказчиков, оказывая услуги по подбору и управлению
персоналом самого высокого качества. Мы постоянно совершенствуем качество
предлагаемых услуг, ориентируясь на потребности заказчиков, что позволяет нам
оперативно и качественно выполнять взятые на себя обязательства.
| |